Sie heißen Alina, Dana, Kati, Gerd ............. und sind Kinderanimateure im Urlaub. Sie sind pädagogisch geschult, voller Engagement, Spaß und Kreativität. Ihre Arbeit ist ein „Traumjob“, aber keineswegs immer leicht. Und wenig ist dem Zufall überlassen, die kunterbunte Ferienwelt der Kinder ist entwickelt, geplant, erprobt und erspielt.

            

Mit Familienfreundlichkeit und Kinderbetreuung werben viele touristische Unternehmen. Die Anforderungen an ihre zukünftigen Mitarbeiter sind meist hoch. Im Kinderbereich ist eine pädagogische Ausbildung oder langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Voraussetzung für eine Einstellung. Qualifizierte Auswahlverfahren und interne Schulungsseminare, in denen Pädagogen zu Kinderanimateuren ausgebildet werden, unterstreichen die Professionalität der meisten Unternehmen.

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Aber nicht jeder Pädagoge ist auch ein guter Kinderanimateur. Neben der fachlichen Kompetenz (pädagogische Ausbildung/ Erfahrung) sind vor allem auch Persönlichkeitsmerkmale wie Freundlichkeit, Fröhlichkeit, sympathische Ausstrahlung, Belastbarkeit, Flexibilität, Team- und Organisationsfähigkeiten gefordert. Das Herz des Kinderanimateurs muß groß und seine Geduld unermeßlich sein.

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In der situativen, offenen Kindergruppe in der Kinderanimation im Urlaub, brauchen Kinder liebevoll geprägte Beziehungen. Nur in einer Wohlfühl-Atmosphäre, in der sich Kinder angenommen und gemocht fühlen, wächst das Vertrauen der Kinder in sich und ihre Umgebung im Kinderclub. Kinder im Urlaub brauchen Menschen, die sie begleiten, die sie wertschätzen und anerkennen und mit denen sie lachen können. Das sind Kinderanimateure*innen, die Kinder lieben und Leidenschaft für ihre Arbeit empfinden.